千古名相也有短板

诸葛亮，政界军界均有卓越成就，声名远扬。然而，他在治理蜀汉期间，在选拔人才上存在不足。这种不足就像一颗埋藏的定时炸弹，对蜀汉的发展产生了严重影响。这样一个才华横溢的人，为何在用人方面犯错，让人深感困惑。

马谡之失影响深远

诸葛亮在选拔人才时犯了严重失误，那就是过度信赖马谡。他大力扶持马谡，却使北伐事业几乎功亏一篑。马谡并非无才，在南中平定时就提出了“攻心”策略，消除了北伐的后顾之忧。然而，诸葛亮可能过分依赖他的某些才能，在关键战役中让他独自担当重任，结果街亭失守。这次失误影响了北伐的进程，令人深感惋惜。

蜀汉集团势力构成

蜀汉内部有三个主要政治派系。涿州集团是在刘备起兵涿州之前，凭借兄弟情谊组建的；荆州集团则是在刘表时代，刘备吸收了荆州地区的人才所形成；益州集团则是刘备入川后，接纳了刘璋的旧部和当地豪族、文人。这些派系各具特色，人才众多，为蜀汉的兴盛和发展带来了多种可能。

用人倾向引发问题

诸葛亮执掌朝政后，特别看重荆襄地区的势力壮大，直至他生命的最后时刻，他都未能意识到这种做法可能产生的消极后果。他更偏爱任用凉州的姜维，而不是起用益州本土的能人。他对荆襄势力的过度依赖，导致益州人对于蜀汉政权的归属感逐渐减弱。随着时间的流逝，蜀汉的凝聚力慢慢减弱。在曹魏对蜀地发起攻击时，益州的军队表现出了消极的态度。与此形成鲜明对比的是，荆襄地区的势力表现出了强烈的抵抗精神。

曹操用人兼收并蓄

在那个年代，曹操在选拔和使用人才时，政治派系的影响相对较小。为了在群雄逐鹿的乱世中脱颖而出，他广纳各类人才，不论出身贫贱或是世家望族，只要能治国用兵 https://www.yaheybh.cn，都会受到他的重用。荀彧协助他“挟天子以令诸侯”，众多杰出人才齐聚一堂，使他在三国鼎立的格局中占据了两大份额，为他的基业打下了坚实的根基。

根源差异决定策略

诸葛亮与曹操在选拔人才上的做法，对诸葛亮而言显得不太公平。诸葛亮作为蜀汉的重要助手，他选用人才的主要目的是为了稳固自己的政治地位，唯有如此，他才能实现自己的宏伟蓝图。相比之下，曹操的目标是建立帝业，他选拔人才是为了扩大自己的统治基础、维护各方势力的均衡、确保曹魏政权的稳定。

诸葛亮的选人方式是否真的没有可取之处？大家可以在评论区各说各的见解。若觉得这篇文章有所启发，不妨点个赞，也可以分享给他人。